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云南省将出台深化职称制度改革的实施意见 3至5年全面完成职称制度改革

    

    云南网讯(记者 吴杰)5月17日,记者从云南省人力资源保障厅获悉,为客观科学公正地评价专业技术人才,全面提升云南省专业技术人才队伍整体素质,充分释放和激发专业技术人才创新创造创业活力,云南省即将出台深化职称制度改革的实施意见,拟对现行职称制度进行改革完善,并在国家的统一安排部署下,力争用3-5年的时间,完成所有职称系列的改革任务,形成符合云南发展需求且设置合理、评价科学、管理规范、运转协调、服务全面的职称制度体系。

打通专业技术人才的职业发展通道。将目前未设置正高级的职称系列全部设置到正高级,经济、审计、统计、中专教师、工艺美术、实验等领域的专业技术人才,今后都可以申报评审正高级职称;在职业资格与职称密切相关的经济、会计、统计、审计、工程等领域,取得相关职业资格就可以认定具备相应系列和层级的职称;在工程技术领域从事专业技术工作的技能人才,符合条件的也将可以参加工程系列专业技术职称申报评审。

畅通专业技术人员职称申报渠道。非公有制经济组织、社会组织和事业单位编制外聘用专业技术人员,可以不受户籍、地域、身份、档案、人事关系的限制申报职称;引进的急需紧缺高层次人才、业绩贡献突出的非公人才、乡土人才和民族民间文化人才、中医药人才,符合条件的可以直接破格申报评审职称;从我省博士后站出站后留在我省工作或创业的博士后,可以直接考核认定高级职称。

突出评价专业技术人才的业绩水平和实际贡献。对不同领域、不同行业、不同层次的专业技术人才,制定不同的评价标准。鼓励教师上讲台,医生到临床,工程师到实验室,农业技术人员到田间地头,在基层一线建功立业;取消职称外语和计算机应用能力门槛限制,为职称评定松绑;同时,坚持德才兼备,对师德、医德有问题的实行“零容忍”,实行学术造假“一票否决制”,对通过违纪违规行为取得的职称一律予以撤销。

加大对基层一线的倾斜照顾。放宽基层专业技术人员的学历、专业年限条件,对论文不再作硬性要求;把专业技术人员服务基层经历将作为职称申报评审的重要条件;在乡镇事业单位工作的专业技术人员,可以不受高级岗位数额限制评聘高级职称;在乡镇基层工作的卫生、计生专业技术人才,可以申报评审乡镇有效的基层卫生高级职称。

继续下放高级职称评审权限。进一步简政放权、转变职能,扩大用人主体自主权,逐步把高级职称评审权下放到符合条件的州(市)、高校、医院、科研院所和大型企业,促进用人单位自我管理、自我约束和自我发展。

加快专业技术人才知识更新。建立专业技术人员继续教育与使用、晋升相衔接的激励制度,把专业技术人员继续教育学习情况作为职称申报的重要条件。

 

来源:中国政府网 发布者:网站管理员 发布日期:2018-1-11 点击数:803次

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